Forbilde
Radiolog Jostein Gleditsch leder en stor avdeling med høy kompleksitet og stort volum. Han har over tid vist evne til å skape dialog med ansatte og bygge et sterkt fagmiljø, samtidig som han har lagt til rette for både rekruttering og forskning. Han scorer høyt på medarbeiderundersøkelser og er tilgjengelig for sine ansatte, fremheves det i nominasjonen fra kolleger.
– Dette kom veldig overraskende på meg! Men det betyr mye, for som leder kan jeg ofte lure på om jeg gjør en god nok jobb. Når jeg får en sånn pris, så tenker jeg at det kanskje er godt nok, sa en tydelig rørt prisvinner.
– Med sin lederstil, preget av tilgjengelighet, strategisk forståelse og tillit, har Gleditsch styrket arbeidsmiljøet og får folk til å trives slik at de blir. HMS-arbeidet i hans avdeling er blitt et forbilde i helseforetaket, uttrykte Klev fra scenen.
Videre heter det i nominasjonen fra kolleger:
Avdelingen og kollegiet er kjent for et svært godt arbeidsmiljø, og knapt noen kollegaer har sluttet i avdelingen til fordel for andre arbeidsgivere, verken i privat eller offentlig sektor. Avdelingen vår blir ofte trukket frem som et eksempel til etterfølgelse av andre avdelingsledere i helseforetaket. Jostein har tatt initiativ til regelmessige personalmøter og sosiale sammenkomster for å styrke miljøet og opprettholde den gode dialogen. Han er opptatt av åpenhet. Feil og klagesaker blir tatt opp i plenum, slik at alle kan lære – uten at noen blir uthengt. Dette tror vi bidrar til trygghet og åpenhet rundt egne feil.