Ønsker flere medarbeidere
PMU 2014 samlet denne gang 1 200 kursdeltakere hvorav i underkant av 30 prosent var medarbeidere på legekontor.
– Målet er å øke andelen medarbeidere, sier Sundar og legger til at det tidligere år har vært en jevnere fordeling mellom leger og medarbeidere.
– Utfordringen er å nå ut til medarbeiderne med informasjon om PMU, for å få flere med. Fortsatt er det ikke sterke nok kurstradisjoner hos denne gruppen, og her må også fastlegene i større grad motivere sine medarbeidere, sier han.
Sundar forteller at andelen leger har holdt seg stabil i mange år.
– Vi er veldig fornøyd med deltakelsen – en av Norges desidert største fagmønstringer, sier han.
Hovedkomiteen for PMU 2014 har bestått av 14 personer – hvorav tre representerer medarbeidere.
– En flott og sammensveiset gjeng, sier Sundar som har ledet komiteen siden 2010. Komiteen som er basert i Osloregionen, oppnevnes av Norsk forening for allmennmedisin, Allmennlegeforeningen og Norsk samfunnsmedisinsk forening (NORSAM). Komiteen gis vide fullmakter til å arrangere kongressene og utforme kurs- og kulturelt program under løpende dialog med de tre eierforeningene.
En egen kulturkomité med Torfinn Kleive og Mariann Mathiesen som «primus motor» har hatt ansvaret for det kulturelle programmet mer eller mindre siden 1998, men hele komiteen kommer med innspill underveis.