Internasjonalt samarbeid
Finnmarkssykehuset er også med i prosjektet «Recruit and Retain», som jobber med rekruttering av helsepersonell i Skottland, Island, Norge, Sverige, Grønland, Canada, Irland og Nord-Irland (www.recruitandretain.eu/no).
I tilknytning til dette ble det i 2012 gjennomført en undersøkelse blant leger, sykepleiere og jordmødre som jobbet i helsetjenesten i Finnmark og Tromsø, samt mot studenter som studerte for å bli lege, sykepleier eller jordmor i samme område. Undersøkelsen viser at det er drøyt tre ganger større sjanse for at en som har tatt deler av sin utdanning ruralt også jobber ruralt, sammenliknet med en som ikke har deler av utdanningen fra et ruralt område. Ruralt defineres grovt sett som et område med rundt 10 000 innbyggere.
Sannsynligheten for å jobbe ruralt øker også dersom man har en rural bakgrunn når man er lege. Arbeidssted er viktig for opplevelsen av faglig isolasjon, og de som jobber i ruralt område har vesentlig økt sannsynlighet for å oppleve faglig isolasjon. Leger oppgir også i større grad enn andre at de opplever sosial isolasjon i rurale områder.
– Arbeidet med å rekruttere gjennom «Stol på egne krefter» fortsetter frem til 2020. Vi har fortsatt ikke god nok dekning innen flere spesialiteter, og styret ved Finnmarkssykehuset har valgt at prosjektet skal fortsette, forteller Kjølås.
For mer informasjon, se: www.finnmarkssykehuset.no/legerekruttering.