Tidlig grått hår
Overraskende eller uventede assosiasjoner er gunstig. «Forekomsten av migrene hos menn med tidlig (før 40 års alder) utviklet grått hår» er et slikt eksempel. Slike studier gir grunnlag for en rekke oppfølgere, med gunstig resultat for lengden på publikasjonslisten. Den nevnte studie må utvides med et eget kontrollmateriale av ikke-gråhårede menn. Feltet kan så innsnevres til «migrene hos blonde (eller andre hårfarger) menn med tidlig utviklet grått hår». Bare fantasien setter grenser for nye titler: «Forekomsten av migrene hos menn med tidlig grått hår og skallethet – nye observasjoner». Virkelig sus over det blir det hvis man så bringer inn nye variabler: «Korrelasjon mellom migrene og koronar hjertesykdom hos tidlig gråhårede menn – en randomisert, dobbeltblind, prospektiv studie over effekten av kaffe». På dette punkt i forskningskarrieren kan man starte med artikler med «en historisk oversikt» eller en metaanalyse.
Nye begreper gir tittelen økt verdi: «Korrelasjon mellom migrene, koronar hjertesykdom og grått hår hos menn under 40 år – multilineær regresjonsanalyse viser manglende sammenheng med faktor x». Her kan faktor x være hva som helst. Neste artikkel bør da hete: «Manglende effekt av faktor x ved migrene og koronar hjertesykdom hos gråhårede menn – en hypotese».
Medisinske og politiske moteretninger bør utnyttes: «Migrene, koronar hjertesykdom og tidlig grått hår hos menn – en miljømessig sammenheng». Denne miljømessige sammenhengen kan da være faktor x, vide supra. «Miljømessig» kan varieres med «korrelasjon med sosioøkonomiske faktorer», eventuelt «manglende korrelasjon med urbane og rurale livsstilsmønstre». Helsepolitisk er alt som smaker av økonomiske vurderinger (sparing) og forklaringer på økt sykelighet og uførhet (7, 8) sikre vinnere. Alle studier bør avsluttes med en oversiktsartikkel med litteraturgjennomgang og dernest en historisk oversikt.
Av ovenstående fremgår at tittelen kan være meget avgjørende for en artikkels praktiske verdi, det vil si anseelse og ansettelse. Kreativ tittelsetting bidrar til ideer til nye prosjekter, flere «papers», økende prestisje, misunnelse fra kolleger, beundring fra ansettelseskomiteer – og raskere karriere.