Kvalitetspris til UNNs direktør
Tor Ingebrigtsen (f. 1963), direktør ved Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN), er vinner av en kvalitetspris for å ha synliggjort betydningen av kvalitet i den jobben han har gjort sammen med 6 000 medarbeidere ved sykehuset de siste årene.
Det er Norsk forening for kvalitet og risikostyring (NFKR) som deler ut kvalitetsprisen, og det er første gang de deler ut en slik pris og de uttaler følgende: – Dette hederstegnet anerkjenner personer som gjennom sine oppgaver og atferd har anvendt prinsipper for kvalitets- og risikostyring i offentlig virksomheter og på myndighetsnivå på en suksessfull måte, og dermed har synliggjort betydningen av kvalitet i myndighetsarbeid.
Juryen begrunnet tildelingen av prisen til Ingebrigtsen slik: «Tilrettelegging og nettverksbygging, utvikling av mennesker og virksomhetstransformasjon. Ingebrigtsen skårer høyt på alle tre hovedkategorier, og imponerer NFKR i sin brede og grundige lederinnsats for kvalitetsarbeidet som startet i 2007.
Ingebrigtsen ser et stort kvalitets- og forbedringsfokus i alt han gjør. Han er svært opptatt av de endelige resultatene for pasientene på UNN. Han har i tillegg sterkt fokus på dokumentasjon av kvalitet i form av kvalitetsregistre, evalueringer osv.
Han bidrar med kvalitetsforbedring i ledelse nasjonalt som medlem i styringsgruppen for det nasjonale topplederprogrammet i helsetjenesten, han sitter i styringsgruppen for revisjonen av medisiner-utdanningen ved Universitetet i Tromsø og bidrar sterkt i regionen med å løfte kvalitetsfokus høyt opp i alle sammenhenger.
UNN har tatt i bruk LEAN som verktøy for forbedring av pasientforløp og her jobbes det systematisk med kvalitetsforbedringer kontinuerlig. Tor Ingebrigtsen er en verdig vinner av NFKR kvalitetspris.»
Prisen er personlig og er tildelt Tor Ingebrigtsen for systematiske pasientforbedringer i sin funksjon som toppleder, og han er vurdert ut fra 17 kriterier på tre områder: tilrettelegging og nettverksbygging, utvikling av mennesker og virksomhetstransformasjon.
Selv retter Tor Ingebrigtsen stor takk til medarbeiderne på sykehuset som har gjort jobben og tatt aktivt del i utviklingsarbeidet. – Jeg er spesielt stolt av kvalitetsregistrene vi har fått på plass og de prosessforbedringer som er gjort, blant annet ved hjelp av LEAN-metoden. Det er hyggelig at omverdenen legger merke til oss, og at UNN blir sett på som genuint opptatt av kvalitet, sier Ingebrigtsen.