Fra prat til handling
Legeforeningen og NAV starter nå tiltak for å komme «fra prat til handling». Gjennom foredrag som tok for seg ulike sider ved sykmeldingspraksisen, og praktiske oppgaver med anonymiserte case med pasienthistorier der legene brukte de utdelte mentometerne, fikk de nærmere 100 deltakerne innblikk i problemstillinger knyttet opp mot sykmeldingsarbeidet.
Det er et mål å forbedre samarbeidet mellom fastleger og NAV lokalt, og blant temaene som ble diskutert var bl.a. Legeforeningens og NAVs strategi i forhold til riktig sykmelding, hvorfor økt bruk av gradert sykmelding er et mål og om tillitsprosjektet i Mandal med egenmelding ett år er et varsel om en ny rolle for legene i forhold til sykmelding.
– Nordmenn har gjennomgående god helse, og det er en rekke faktorer som påvirker sykefraværet, sa generalsekretær i Legeforeningen Geir Riise da han innledet om Legeforeningens strategi i forhold til riktig sykmeldingspraksis.
– Vi vet at arbeidsmiljøet virker inn på fraværet, og at et godt arbeidsmiljø forebygger fravær, sa han og viste til at legenes oppgaver i sykefraværsarbeidet bl.a. er å gi trygghet for å kunne arbeide til tross for sykdom, samt å understøtte dialog og aktivitet på arbeidsplassen gjennom medisinskfaglig veiledning.
– Legeforeningen ønsker at så mange som mulig kan være i arbeid med den funksjonsevne den enkelte besitter, sa Riise og understreket at det er viktig at døren holdes åpen mot arbeidsplassen når helsemessige forhold tilsier det. Sykmelding må brukes når det er indikasjon for det, og av og til er det slik at man faktisk er for syk til å være i arbeid, sa han. Det må da naturligvis respekteres.
– Men skal vi kunne realisere helsegevinsten som ligger i det å være i arbeid må det til en større grad av tilrettelegging, særlig hvis man skal få til større effekt av gradert sykmelding, sa Riise.