Urimelige jobbkrav
– Fast jobb er den aller viktigste saken for Ylf nå, og jeg har tro på at vi skal klare å få dette gjennomført i min periode som Ylf-leder, sa Hege Gjessing. Hun melder om en klar økning av slitne leger og medlemmer som ikke tør å ta opp ting med ledelsen av frykt for at vikariater plutselig skal ta slutt.
– Mange opplever å være i en skviset situasjon, noe som er uholdbart i lengden. Vi må få på plass at leger sikres fast jobb, sier Hege Gjessing.
På mange av foretakene er trenden at slitne leger tvinges til å ta vakansvakter.
– Noen steder er det blitt slik at enkelte ikke lenger orker å ta telefonen når sykehuset ringer. Det er arbeidsgivers ansvar å få tjenesteplanen til å gå opp. Som leger kjenner vi et stort ansvar for våre pasienter, men dette må ikke misbrukes av sykehusledelsen. Arbeidsgivere vil etter vår mening ha stor glede av å ansette legene fast fordi det vil gi økt mulighet til planlegging og forutsigbarhet. Legene vil føle sterkere tilknytning til jobben sin og det vil gi positive effekter.
Hege Gjessing og Arne Refsum understreket viktigheten av det å stå sammen som legegruppe og være solidarisk.
– Det er tøffere for en fersk assistentlege å stå i mot urimelige jobbkrav enn det er for erfarne overleger. Her er det viktig å støtte hverandre, mente de.