Utdanning og karriere
Har Oslo96 – den «nye» studieplanen i Oslo – hatt noen merkbar effekt på legers oppdatering og ferdighetsnivå? Nei, viser en ny studie. Universitetene må ha en langt mer aktiv rekrutteringspolitikk for å utjevne dagens skjeve kjønnsfordeling i toppstillinger innen klinisk akademisk medisin. Dette er konklusjonen i en undersøkelse av kvinnelige legers karriereutvikling. Mange legeforskere mener de er underbetalt og etterlyser tiltak for å rette på dette. Hvilken betydning har gode rollemodeller for rekrutteringen av leger til medisinsk forskning?
Turnustjenesten og tiden som spesialistkandidat er viktig for legers holdninger og karrierevalg. Blir denne tiden benyttet godt nok? Har medisinsk profesjonalitet for liten plass i utdanningen?
Forskning og forbilder
Medisinsk profesjonalitet
Turnustjenesten – tid for nytenkning
Har Oslo96-reformen hatt betydning for legers oppdatering og ferdighetsnivå?
Hvordan blir nyansatte leger tatt imot på barneavdelingene?
Kvinners karriereutvikling i klinisk akademisk medisin
Høyere lønn som stimuleringstiltak for vitenskapelig aktivitet?
Turnustjeneste er både læring og arbeid