Ikke ferdigtygde løsninger
– Gjennom fagutviklingsprogrammet ønsker vi at legene ikke skal sitte passive og motta informasjon, men at de selv skal delta aktivt, sier Kjartan Olafsson, som har vært Aplfs representant i prosjektgruppen sammen med representanter fra Rikstrygdeverket, og i nært samarbeid med Aplf.
– Programmet er justert i tråd med tilbakemeldinger fra Nord-Trøndelag. Det legger vekt på høyttenking og refleksjon om hva som er nytt ved legerollen i et mer inkluderende arbeidsliv. Legen er den viktigste medisinske premissleverandøren og har stor betydning når det gjelder sykefraværstiltak. Dette er et positivt utgangspunkt for dette arbeidet, sier Olafsson.
– Vi kan nå delta i utvikling av legerollen innenfor IA-arbeidet. Ikke bare i forhold til pasienter med nedsatt arbeidsfunksjon, men også i forhold til samhandlingen med aktører rundt pasienten: i arbeidslivet, i trygdeetaten og i forhold til andre aktører som bedriftshelsetjenesten eller annet helsepersonell, sier allmennlegen ved Sunnfjord medisinske senter i Florø.
– Å være en dyktig allmennpraktiker fordrer kunnskaper og ferdigheter som fornyes og vedlikeholdes, men også evnen til å se og forstå sitt fag i en sammenheng. Dette skiller fagutvikling fra kunnskapsheving. Gjennom fagutviklingsprogrammet utfordres vi til å se vårt fag i sammenheng med IA-avtalen. Vi skal ha oppmerksomhet på de endringer avtalen fører med seg for vår praksis. Da skal vi holde oss på individnivået: pasienten og aktørene rundt pasienten som det er meningsfullt å samhandle med. Får vi til en god diskusjon, som fører til at vi ser forbedringspotensialet ved våre egne systemer for oppfølging av sykmeldte og av samhandling lokalt, har vi kommet langt, sier Olafsson som vil være foredragsholder på rundt 40 av høstens om lag 60 samlinger.