Lønnsforhandlinger
Eskeland og staben ville ikke blande seg inn i hva de enkelte foretakene gjør i forbindelse med lønnsforhandlingene. Hun sa at arbeidsavtalene er de regionale foretakenes ansvar, og at disse skal gjennomgås, spesielt i forhold til hvilende vakt.
– Leger skal arbeide når de er på jobb. Mange har liten vaktbelastning, men får mange timer likevel. Her må vi få til mer fleksible tariffavtaler. For å beholde utfordringene i legeyrket, er det viktig å av og til jobbe i grenselandet i forhold til det man kan, sa Marit Eskeland som selv er lege.
Regionsutvalget pekte på viktigheten av å opprettholde drift ved alle sykehusene i regionen, for å sikre turnuslegene en fullverdig utdanning. Småsykehusene i Nord-Norge har et stort behov for turnuslegene, ikke minst i rekrutteringsøyemed.
Avtaler om ambulant tjeneste var også et emne som ble tatt opp. Norum uttrykte uro for at avtaler omkring tjenesten blir vedtatt sentralt, uten at det tas hensyn til at det er store reiseavstander i Nord-Norge. Til slutt orienterte regionsutvalget om sin funksjon som koordinerende og rådgivende organ overfor fylkesavdelingene og ansattrepresentantene i foretakene.
– Regionsutvalget vil arbeide for at pasientene har et tilfredstillende helsetilbud og for å sikre våre medlemmers og tillitsvalgtes rettigheter, sa Jan Norum.