Aktuelt

Sykehusene omstiller seg til enhetlig ledelse

    Tom Sundar,
    Se alle artikler
    Tom Sundar

    Email: tom.sundar@legeforeningen.no

    Tidsskriftet

    ()

    sporsmal_grey_rgb
    Abstract

    Hvordan har sykehusene omstilt seg til enhetlig ledelse siden lovbestemmelsen trådte i kraft 1. januar 2001?

    Artikkel
    Ullevål universitetssykehus, Oslo

    Ullevål universitetssykehus, Oslo

    Fungerende direktør Erik Hope ved Ullevål universitetssykehus opplyser at fem av ni divisjoner ikke har innført enhetlig ledelse, men at de nå gjennomgår organisasjonsstrukturen. En ny ledelsesplan for Kirurgisk divisjon er innført til tross for motstand fra Sykepleierforbundet og Kommuneforbundet, som begge har anket planen inn for Oslo kommune. Hope sier at profesjonsmotsetningene og det faktum at sykehuset består av store organisatoriske enheter vanskeliggjør omstillingsarbeidet, men vil ikke gå nærmere inn på de interne stridighetene. Han sier at målet er å sluttføre arbeidet med nye organisasjonsplaner innen utgangen av året.

    Vest-Agder Sentralsykehus, Kristiansand

    Vest-Agder Sentralsykehus, Kristiansand

    I fjor var sykehuset først ute med å innføre profesjonsnøytral avdelingsledelse. Prosessen førte til en opprivende lederstrid som kulminerte med at to avdelingsoverleger trakk seg fra sine stillinger, da de ikke fikk de nye avdelingslederstillingene ved barneavdelingen og kvinneklinikken. Isteden ble det ansatt henholdsvis en sykepleier og en jordmor. De fem øvrige avdelingslederstillingene er besatt av leger. Sykehuset og Legeforeningen har samarbeidet om å utarbeide stillingsinstrukser for de to avdelingsoverlegene som ikke er avdelingsledere. Assisterende direktør Nils B. Johannessen sier at den verste støyen har lagt seg, at samarbeidsforholdene er tilfredsstillende, og at striden ikke har gått utover den medisinske behandlingen.

    Sentralsjukehuset i Rogaland, Stavanger

    Sentralsjukehuset i Rogaland, Stavanger

    Informasjonsleder Elisabeth Schancke sier at det pågår en betydelig omorganisering som innebærer at dagens 21 avdelinger vil bli slått sammen til sju behandlingsenheter og fire serviceenheter. Hver enhet skal ledes av en direktør som har ansvar for drift, økonomi og personell. De 11 direktørstillingene er besatt av seks leger, to sykepleiere, en ingeniør, en stråleterapeut og en person med administrativ utdanning. De tiltrer sine stillinger i september, men enhetene blir operative først fra nyttår. Den tradisjonelle ordningen med enhetlig, todelt ledelse vil bli avviklet.

    Innherred sykehus, Levanger

    Innherred sykehus, Levanger

    Sjeflege Ivar Haarstad opplyser at sykehuset har hatt profesjonsuavhengig klinikkledelse i flere år. I høst pågår det en omorganisering fra dagens modell med fire klinikker til en ny ordning med tre klinikker og fire kliniske avdelinger. De nye avdelingslederstillingene skal også være profesjonsuavhengige. Hvis den som blir tilsatt ikke er en lege, skal det utpekes en medisinsk-faglig rådgiver ved avdelingen. Haarstad sier at det til tider har vært vanskelig å rekruttere leger eller annet helsepersonell til lederstillinger. Ved barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling har avdelingslederen bakgrunn som teolog.

    Kommentarer  ( 0 )
    Dette kommentarfeltet modereres, men kommentarer blir ikke redaksjonelt behandlet ut over å sikre at de følger retningslinjer for vårt kommentarfelt.
    Denne artikkelen ble publisert for mer enn 12 måneder siden, og vi har derfor stengt for nye kommentarer.
    Publisert: 10. september 2001
    Utgave 21,  10. september 2001
    Tidsskr Nor Lægeforen 10. september 2001
    121
    : 
    2543
    Publisert: 10. september 2001
    Utgave 21, 10. september 2001
    Tidsskr Nor Lægeforen 2001
    121
    : 
    2543
    PDF
    Skriv ut

    Anbefalte artikler

    Nyeste ledige stillinger fra legejobber.no

    Se alle stillinger

    Motta vårt nyhetsbrev! Hold deg oppdatert om ny forskning og medisinske nyheter.

    Meld deg på