Profilering
Man skal ha god rygg til å bære et lederansvar. Det har unge Østerås, som har vært ute en vinternatt før. Han er fra Hedalen i Valdres, og har vokst opp på Søbekkseter ved Vassfaret, der foreldrene driver leirskole for barn.
Siden 14-årsalderen har han vært medlem av Røde Kors hjelpekorps, og som
ambulansemann har han senere utviklet
interessen for førstehjelp og akuttmedisin. Han bestemte seg for å studere medisin da han gikk på videregående skole, men først ville han gjøre seg ferdig med militærtjenesten. Det endte med befalsutdanning og to års tjeneste i Forsvarets sanitet, en erfaring han mener vil komme godt med senere. Der fikk han ledertrening og lærte å stå for egne avgjørelser.
Hans medstudenter beskriver ham som en person med stor arbeidskapasitet og ordenssans. Ikke overraskende markerte han seg fra første stund ved medisinstudiet, og ble raskt tillitsvalgt for kullet sitt. Bare noen måneder etterpå ble han valgt inn i Nmf-styret.
Siden han tok over som Nmf-leder i november 2000, har mye tid gått med til å reise rundt og verve medlemmer i Norge, Polen og Ungarn. Innsatsen har vært en del av Legeforeningens profileringskampanje for å verve flere medlemmer. Kampanjen kostet 270 000 kroner, men utløste gevinster både for Legeforeningen, som har passert 20 000 medlemmer, og Nmf, som har fått 400 nye navn på listen sin. Øyvind
Østerås er opptatt av at kampanjen ikke må ende opp som en engangsforeteelse, men være en del av en kontinuerlig prosess.
– Legeforeningen må satse bevisst og systematisk på studentene, som er en raskt voksende medlemsgruppe. Særlig i turnussaken er det viktig å vise handlingsvilje, fordi den berører fremtiden for legene i Norge. Jeg forventer at Legeforeningen følger opp med en grundig evaluering av profileringskampanjen. Hvis det ikke skjer, vil studentene føle at de blir brukt i et politisk spill der det eneste målet for Legeforeningen er å få flest mulig medlemmer, sier Øyvind Østerås.